Παιδιά ενός ανώτερου θεού

(Επιστολή Αλβέρτου Μαϊση, δρ. μηχηχανολόγου-ηλεκτρολόγου μηχανικού, πρώην διευθυντή ΔΕΗ, που στάλθηκε στην «Καθημερινή» στις 20-5-2011)

Ακούσαμε πολλές φορές ότι δημόσιες επιχειρήσεις και φορείς καταργούνται διότι δεν έχουν αντικείμενο. Υπουργοί διακηρύξανε ότι το προσωπικό θα μεταταγεί σε θέσεις του στενού δημόσιου τομέα. Τίποτε από αυτά δεν έγινε. Ομως η πίεση των οικονομικών και της Τρόϊκας επιβάλλει τροποποίηση της «φιλεργατικής» αυτής πολιτικής. Ο Υπουργός Εσωτερικών έλυσε το γόρδιο δεσμό. Το προσωπικό των καταργουμένων φορέων θα περάσει από ΑΣΕΠ, όπου θα διαπιστωθεί ποιοι είναι ικανοί και επομένως κατάλληλοι για μετάταξη, αφού είναι γνωστό ότι στο Δημόσιο μόνο οι άριστοι προσλαμβάνονται (!), και ποιοι ανίκανοι που αναπόφευκτα θα απολυθούν.

Ομολογώ ότι αδυνατώ να καταλάβω. Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα απολύονται όταν κλείνει μία επιχείρηση και δυστυχώς αυτόν τον καιρό έχουμε πολλές τέτοιες περιπτώσεις. Το γεγονός είναι λυπηρό, όμως όλοι θεωρούν αναπόφευκτο να γίνονται οι απολύσεις. Θα ήθελα κάποιος να εξηγήσει γιατί το προσωπικό των δημόσιων αυτών φορέων αντιμετωπίζεται διαφορετικά. Προφανώς είναι «παιδιά ανώτερου θεού»! Τι θα πουν οι σοφοί υπουργοί μας στο λογιστή που απολύεται από μια επιχείρηση και ψάχνει για δουλειά, ενώ ο συνάδελφός του με τα ίδια προσόντα απορροφάται από το δημόσιο; Το έντιμο και δημοκρατικό είναι και οι δύο απολυμένοι να μπορούν να διεκδικήσουν μία θέση στο δημόσιο. Προφανώς δεν μιλάμε για δημόσιους υπάλληλους που προστατεύονται, πολύ σωστά, από την αυθαιρεσία του κόμματος που ασκεί εξουσία. Εδώ έχουμε επιχειρήσεις που κλείνουν και προσωπικό με συμβάσεις. Λυπηρές οι απολύσεις, είναι όμως αναπόφευκτες.

Ας δούμε όμως τη διαδικασία που προτείνεται. Ο ΑΣΕΠ θα διαπιστώσει με βάση αντικειμενικά κριτήρια ποιός είναι ικανός για μετάταξη. Είναι γνωστό ότι κατά κανόνα τα φύλλα ποιότητας είναι από ΠΟΛΥ ΚΑΛΩΣ μέχρι ΑΡΙΣΤΑ. Σε ελάχιστες περιπτώσεις εμφανίζεται υπάλληλος ανίκανος, και σε κάθε περίπτωση αυτοί είναι ελάχιστοι. Το κόστος να διαπιστώσει ο ΑΣΕΠ ποιοί είναι αυτοί είναι τεράστιο και φυσικά μιλάμε για διαδικασία χρονοβόρρα. Και ακόμη ο διαχωρισμός σε καλούς και κακούς με τη σφραγίδα του ΑΣΕΠ είναι απαράδεκτος. Δεν έχω ακούσει να απολύεται κάποιος και αντί για συστατική επιστολή να του δίνουν πιστοποιητικό ανικανότητας.

Τόσο μεγάλη είναι η ατολμία που καταφεύγουν σε αστεία τεχνάσματα αντί να πουν τα πράγματα με τ’ όνομά τους; Υποκρισία και λαϊκισμός στο έπακρο. Η χώρα βρίσκεται σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης και οι υπουργοί μας αναλίσκονται στη διαχείριση του «πολιτικού κόστους», όπως το ξέρουν από άλλες εποχές. Δεν διδάσκοντα τίποτα από τις δημοσκοπήσεις. Κρίμα!